地方干部的驻村工作为乡村发展注入了新活力。一位基层干部分享了他的工作经验：在银川市某乡镇任职期间，他通过协调闲置土地改建成停车场，解决了当地旅游旺季的停车难题。他的到来不仅帮助枣农拓宽了销售渠道，还推动了当地特色项目的建设。

近年来，银川市积极发挥退休干部的专业优势，为他们搭建继续发挥作用的平台。这些经验丰富的地方干部在乡村振兴中担任指导员角色，利用自身积累的工作经验，帮助基层解决实际问题。一位干部表示："我们熟悉政策方向，了解群众需求，能够将理论与实践相结合，推动乡村发展。"

银川市通过设立督查专员、乡村振兴指导员等专项岗位，在乡村振兴和基层治理等领域发挥退休干部的作用。这些岗位根据个人特长进行匹配，确保人尽其才。目前已有数十名退出现职的干部被选派到各个岗位。

在实际工作中，这些干部深入一线了解村民需求，帮助制定发展规划，并协调资源发展本地产业项目。一位指导员刚到任时就挨家挨户走访调研，随后通过培训村干部、鼓励党员带头等方式推动产业发展。她还积极争取资金支持，因地制宜发展温棚种植和养殖业。

银川市建立了完善的工作机制，在考核激励、待遇保障等方面为这些干部提供支持。年底考核时会专门设置优秀名额进行奖励，并对表现突出的干部给予晋升机会。近年来已有数十名退休干部通过这一机制实现了职级提升。